Für das Management und Führungskräfte gehört die Erhaltung physischer und psychischer Gesundheit für alle Beschäftigten zur zentralen Aufgabe und Verantwortung. Hier kommt der Betrieblichen Sozialberatung als eine wichtige vertrauliche, niederschwellige, professionelle Beratungsinstanz eine besondere Bedeutung zu.

Als unabhängige Fachexpertin verfüge ich über ein breites Erfahrungswissen und unterstütze Sie gerne mit effizienten Methoden in persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich individuelle Lösungsmöglichkeiten.

Was dürfen Sie erwarten?

• Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
• Erschließung von Potenzialen und Ressourcen
• Entscheidungshilfen
• Je nach Bedarf Koordination und Vernetzung verschiedener Disziplinen (intern, extern), Fachstellen und Dienstleistern
• Keine langen Wartezeiten
• Vertrauensschutz: Ihr Arbeitgeber erfährt nichts von der Kontaktaufnahme.

Beratung und Unterstützung, bei Themen wie:

• Psychosoziale Gesundheit
• Persönliche Belastungsfaktoren
• Beratung/Coaching von Führungskräften in psychosozialen Konfliktsituationen und gesunde Führung
• Konfliktmanagement, Krisenberatung
• Umgang mit einer Erkrankung
• Entlastungsmöglichkeiten bei Pflege von Angehörigen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Prävention, z. B. Umgang mit Stress, Resilienzförderung

Ihr Nutzen: Förderung der psychosozialen Gesundheit, bessere (Arbeits-)zufriedenheit, Arbeitsqualität, Sicherung der Arbeitsfähigkeit.

Ist Ihr Anliegen nicht dabei? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!