Willkommen bei Monika Herz!

Das einzige, was das natürliche Wachstumspotential im Menschen zur Entwicklung bringen kann, ist Ermutigung.

Die Prozesse, die durch Ermutigung eingeleitet werden, verändern das Lebensgefühl zum positiven und leiten Veränderungen auf der Verhaltensebene ein.          (nach Theo Schoenacker)

In allen Arbeitsbereichen hat nur wirklich Erfolg und erlangt Zufriedenheit in seiner Arbeit, wer bereit ist, die Dinge wirklich zu betrachten und Lösungen zu erarbeiten

Lassen Sie sich von mir dabei begleiten!

Systemische Supervision

Supervision – der klärende Blick von oben, die kritische Sicht von außen

Teamarbeit gestalten – Führungsaufgaben neu definieren – Veränderungen am Arbeitsplatz – Berufswege selbstbestimmt planen – Mitarbeiter/innen stärken …

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Coaching

Coaching – differenzierte Diagnose und Zielorientierung
 

Coaching empfiehlt sich immer dann, wenn konkrete Fragestellungen in möglichst kurzer Zeit und zielorientiert zu lösen sind. mehr...

Fortbildung, Training und Praxisberatung

Fortbildung und Training
zu individuell vereinbarten Themen und Fragestellungen, wie

• Mitarbeiterführung
• Kommunikation innerhalb der Einrichtung, des Teams, der Arbeitsgruppe  weitere Info´s
   

Praxisberatung (keine Rechtsberatung)

In der Praxis sozialer Arbeitsfelder leisten Sie als Mitarbeiter/in wertvolle Arbeit... lesen Sie mehr

Soziales

Rehamanagement – gemeinsam Lösungswege erarbeiten

Im Gespräch klären wir mit Ihnen, was Sie beruflich machen können... mehr dazu

Gesetzliche Betreuung – Management auf Zeit

Wer bezahlt die Betreuung? weitere Informationen

„Hilf mir es selbst zu tun!“

Integrative Bildungsangebote und lebenspraktische Trainings für Behinderte. mehr

Kommunikation - Agieren statt reagieren

Durch ein auf die jeweiligen Fähigkeiten abgestimmtes individuelles Kommunikationstraining erlangen Sie Schritt für Schritt mehr Kompetenzen. lesen Sie mehr

* Das Inszenario Systembrett ist eine eingetragene Marke von Gunther König

Aktuelles

Beratungs-Tool

Big5fC (Big Five for Coaching - Persönlichkeitsmodell) Das Instrument für optimale Zusammenarbeit

 >Hier< online ausfüllen

• Einzelsupervision

• Coaching für Führungskräfte

• Supervision für Berufsbetreuer/innen
  
  „Supervision – ein Ort des Nachdenkens über die vielen Facetten von Veränderung“ (DGSv)
  
  
  Mögliche Themen:
   

• Wie kann ich mich verändern, beruflich und persönlich wachsen, größere Kompetenz erreichen?

• Wie kann ich Krisenzeiten meistern?

• Wie kann ich Neues angehen?

Weitere Angebote auf Anfrage